Aby neostalo pri starom známom "sľuby sa sľubujú a ..." rozhodol som sa dodržať slovo z Empatie č.1/1998 a poinformovať Vás o zvyšných organizáciách - projektoch, s ktorými som sa zoznámil počas študijnej cesty v Nemecku v novembri 1997, ktorá bola súčasťou výcviku: "Vzdelávanie sociálnych pracovníkov v prevencii sociálno-patologických javov."
1./ Terénna sociálna práca organizácie GANGWAY
Táto organizácia vznikla v roku 1990 po zjednotení Nemecka ako odpoveď na páchané násilie na imigrantoch v západnom Berlíne. Bolo to obdobie nárastu rasizmu, keď prívrženci pravicovo-extrémistických organi-zácií napádali turecké a arabské skupiny mladých ľudí, Kurdov, či prisťahovalcov z bývalej Juhoslávie. Polícia pomaly nestačila obhospo-darovať poriadok, preto bola vytvorená nová koncepcia sociálnej práce zameranej na tieto skupiny ľudí, priamo v teréne.
V organizácii pracuje niekoľko tímov, pričom vo svojej koncepcii práce sú zameraní na 2 skupiny: pravicovo-extrémistické a imimigrantské skupiny. Každý tím má 3-4 ľudí, mužov i ženy aj s príslušníkom národnostnej menšiny, ak pracujú s imigrantami a psychológa. Títo ľudia sú napevno zamestnaní v Gangwayi s plným pracovným úväzkom. Každý tím má svoju kanceláriu s pravidelnou otváracou dobou + jednu veľkú miestnosť pre mládež, kde robia besedy a debatné krúžky. Nájom, telefón, ... týchto kancelárií platí Obvodný úrad.
Hlavnou náplňou práce sú každodenné výjazdy do terénu, na miesta, kde sa ich cieľové skupiny stretávajú, kde s nimi rozprávajú a pracujú. Každý tím disponuje mikrobusom a veľmi dobrým finančným zabezpečením. Napríklad od mesta tím dostáva na 1 mesiac niečo vyše 1OOO.-DM na drobné výdavky, aby s mládežou išli do kina, na biliard, na kávu,... Majú campingové vybavenie pre 25 osôb, vlastnú techniku na realizáciu diskoték, kompletné športové vybavenie, počítače,...
Cieľová skupina mladých ľudí má často negatívne skúsenosti so svetom dospelých - s rodičmi, políciou, sociálnymi pracovníkmi na úradoch, či učiteľmi. Neraz sa pohybujú v ilegalite - sú kriminálnici, díleri, narkomani, záškoláci. O to ťažšie sa s nimi nadväzuje kontakt a dôvera.

Napĺňanie voľného času zmysluplnými a atraktívnymi aktivitami, akceptovanie skupiny ako takej a zároveň rozprávanie a argumentácia o iných možných životných hodnotách, je hlavným poslaním takýchto organizácií pracujúcich v teréne.
2./ Poradenské stredisko pre deti a mládež vo veku 6-18 r.
Je to zariadenie, ktoré pracuje na princípe denného, či celodenného stacionára, alebo princípe popoludňajšej opatery. Je to verejno-právna inštitúcia.
a/ Tzv. denné objekty pre deti s povinnou školskou dochádzkou, ktoré fungujú podľa modelu družín. Nie sú to ale typické školské družiny, pretože do denného objektu chodia tie deti, ktoré vypadli zo siete typických družín kvôli nejakému problému. Najčastejšie kvôli nevhodnému správaniu, či agresívným prejavom správania. V tomto stredisku sa im pravidelne venuje psychológ a učiteľ.
b/ Krízové centrum je lôžkovou časťou pre deti vo veku 6-14 r. Prijímajú sa tu deti, ktoré trpia akútnymi problémami pri nevyriešených ťažkostiach v rodine /násilie, alkoholizmus,.../ na dobu maximálne 3-6 mesiacov. Medzitým 2-3 psychológovia pracujú s celou rodinou, aby sa dieťa mohlo vrátiť domov.
c/ Chránené bývanie pre mladé slobodné matky a otcov, aby mohli napríklad dokončiť štúdium a nie sú schopní popri tom sami vychovávať dieťa. Venujú sa im sociálni pracovníci, ktorí im počas návštevy školy opatrujú dieťa.
d/ Sociálne byty pre mládež vo veku 15-18 r. Je to bytovka, byty, ktoré sú pridelené mladým ľuďom, ktorí sa chcú osamostatniť.
Byty prideľuje Úrad pre mládež podľa príslušného paragrafu. Na prízemí bytovky sú vyhradené byty pre sociálnych pracovníkov, ktorí dozerajú na mládež a pre psychológov, ktorí pracujú princípom krízovej intervencie. Sú to vlastne kancelárie prispôsobené na prechodné bývanie, nočné služby a podobne. Na 9O mladých ľudí tu pripadajú traja psychológovia. Okrem iných aktivít učia mladých obyvateľov bytovky princípom partnerstva, sexuálnej výchove či princípom hospodárenia.

3./ Program 5O1/3O1 -model zamestnaneckej politiky pre mládež v NSR

Firma BBJ, ktorej som bol hosťom, má okrem iných poradenských aktivít, rozvinutý systém zamestnanosti mladých ľudí. Hlavnou úlohou tohto programu je integrovať dlhodobo nezamestnanú mládež od 18 do 27 rokov do pracovného procesu.
Podmienkou je byť minimálne 1 rok bez zamestnania a najmenej 1 rok žiť v NSR. U adeptov následne psychológovia zisťujú motiváciu pre prácu, vôľu akú prácu by chcel adept vykonávať a vzdelanostnú úroveň. Vybraní adepti si samostatne hľadajú u rôznych zamestnávateľov prácu. Ak si ju nájdu, firma BBJ prostredníctvom programu 5O1/3O1 prispieva pre vybraného podnikateľa financiami po dobu troch rokov, aby si svojho adepta vyškolil, zaučil a následne zamestnal. Tým, ktorí nezvládnu tlak samostatnosti, firma nájde prácu a zamestnávateľa. Počas týchto 3 rokov je zamestnávateľ povinný uvoľňovať adepta na externé školenia firmou BBJ. Tá môže až 2O% pracovnej doby adepta využívať na vlastné účely:

1/ kurzy všeobecného vzdelávania / pre tých, ktorí nemajú ukončenú ZŠ/
2/ kurzy odborného vzdelávania
3/ jazykové kurzy /pre imigrantov/
Tieto kurzy robí priamo BBJ, alebo si adept sám nájde kurz a ten mu BBJ v plnej výške uhradí.

Touto politikou firma spĺňa 2 úlohy:
1/ zamestnáva mladých ľudí
2/ pomáha rozvoju malého a stredného podnikania finančne počas troch rokov
Za 9 rokov realizácie tohto programu prešlo firme rukami cca 5OOO ľudí, ktorí si našli zamestnanie.
P.S. Firma získava peniaze prostredníctvom mestského rozpočtu, podávania grantov a vlastných aktivít.

Milí kolegovia, model sociálnej politiky štátu by sme už mali. Stačí iba "maličkosť".Začať ho realizovať.

Mgr.R.Warošek
ÚP CPPS Prešov

* * *

Ste tam, kam kráčate.
J.K. Zinn